Planification ciblée
Les institutions peuvent configurer les expériences de planification en fonction de publics cibles spécifiques.
Chaque segment de clientèle met l'accent sur les sources de revenus, les dépenses, les aspects fiscaux, les options de retraite et les événements futurs les plus pertinents pour ce groupe, tout en permettant aux utilisateurs d'adapter et de prolonger le plan en fonction de l'évolution de leur situation.
Technologie prête pour l'entreprise
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Implémentation native Apple (SwiftUI / SwiftData)
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Implémentation multiplateforme (Flutter)
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Architecture modulaire
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Conçu pour la localisation et l'internationalisation
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Aucune dépendance au partage des données des utilisateurs
Événements courants
Illustre les événements futurs les plus souvent envisagés aux différentes étapes d'une carrière. Les utilisateurs peuvent ajouter, supprimer ou modifier des événements à tout moment.
Licence
Everyone Can Plan est un moteur de planification financière modulaire et adapté aux spécificités nationales, qui peut être intégré aux plateformes existantes ou proposé comme une expérience autonome sous une marque distincte.
Modèles de déploiement
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Intégrés aux applications existantes
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Expériences autonomes en marque blanche
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Outils internes pour les conseillers ou les éducateurs
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Déploiements pilotes et bacs à sable d'innovation
Autorisé par marché et zone géographique
L’octroi des licences est structuré par pays et par public cible, garantissant une modélisation fiscale précise, une conformité réglementaire et un déploiement contrôlé.
Conçu pour les institutions
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Banques et coopératives de crédit
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Intégrez les outils de planification dans les plateformes de vente au détail ou de conseil.
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Fournisseurs de cartes de crédit et de technologies financières
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Proposez la planification et la budgétisation comme un service à valeur ajoutée.
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Publications financières
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Fournir aux lecteurs des outils de planification interactifs.
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Universités et programmes d'enseignement
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Dispenser une éducation financière sans donner de conseils.
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Ajustements par pays
Les estimations fiscales et les conseils relatifs aux régimes de retraite tiennent compte des règles locales, des limites de cotisation et des structures de déclaration propres à chaque pays pris en charge.
Drapeau
Inflation moyenne sur 15 ans
pension d'État
Régime de l'employeur
Plan individuel
Contributions sociales
année d'imposition
2.49% | Pension de retraite | OFP | PLCT | ONSS 13% (no cap) | 2026 | |
2.27% | RRQ / SV | RPP | RRSP | QPP 6% (cap 73200); EI 1.6% (cap 61500) | 2026 | |
1.93% | CNAV | Agirc-Arrco | PER | Sécurité sociale 9.3% (no cap); Contribution Sociale Généralisée 10% (no cap) | 2026 | |
0.70% | AVS + prévoyance professionnelle | le deuxième pilier | AHV/IV/EO 5.3% (cap 148200); ALV 1.1% (cap 148200); BVG 7% (no cap) | 2026 |