Planification ciblée
Les institutions peuvent configurer les expériences de planification en fonction de publics cibles spécifiques.
Chaque segment de clientèle met l'accent sur les sources de revenus, les dépenses, les aspects fiscaux, les options de retraite et les événements futurs les plus pertinents pour ce groupe, tout en permettant aux utilisateurs d'adapter et de prolonger le plan en fonction de l'évolution de leur situation.
Événements courants
Illustre les événements futurs les plus souvent envisagés aux différentes étapes d'une carrière. Les utilisateurs peuvent ajouter, supprimer ou modifier des événements à tout moment.
Ajustements par pays
Les estimations fiscales et les conseils relatifs aux régimes de retraite tiennent compte des règles locales, des limites de cotisation et des structures de déclaration propres à chaque pays pris en charge.
Drapeau
Inflation moyenne sur 15 ans
pension d'État
Régime de l'employeur
Plan individuel
Contributions sociales
année d'imposition
2.49% | Pension de retraite | OFP | PLCT | ONSS 13% (no cap) | 2025 | |
2.27% | Pension de la sécurité de la vieillesse | RPC | RPAC | QPP 6% (cap 73200); EI 1.6% (cap 61500) | 2025 | |
1.93% | CNAV | ARRCO/AGIRC | PER | Sécurité sociale 9.3% (no cap); Contribution Sociale Généralisée 10% (no cap) | 2025 | |
0.70% | Assurance vieillesse et survivants | le deuxième pilier | AHV/IV/EO 5.3% (cap 148200); ALV 1.1% (cap 148200); BVG 7% (no cap) | 2025 |